Найти свое место под солнцем сразу после получения диплома — задача не из легких, но вполне выполнимая, если знать правильную стратегию. В эфире «Радио РБК» генеральный директор рекрутингового агентства «ММ Бизнес» Мария Митронова поделилась ценными советами для тех, кто только начинает свой профессиональный путь.
Главным «золотым ключиком» к трудоустройству эксперт называет стажировки. Это не просто способ получить запись в трудовой книжке, а реальный шанс доказать свою профпригодность в деле. Статистика впечатляет: более 80% компаний готовы забрать к себе студентов старших курсов, если те проявят себя во время практики. Варианты развития событий могут быть разными — от оформления на неполный рабочий день с перспективой роста до привлечения молодых специалистов к конкретным проектам.
Однако, если стажировка не стала стартовой площадкой, у выпускника остаются другие козыри. Митронова подчеркивает, что современные молодые люди — это очень образованная и энергичная категория специалистов. Сегодня, благодаря цифровым ресурсам, соискатель может самостоятельно продвигать свое резюме, активно используя профильные площадки для поиска предложений.
Цифры подтверждают масштаб явления. По данным сервисов Headhunter (hh.ru), «Авито Подработки» и SuperJob, только за июнь и июль 2026 года на рынок труда вышли более 500 тысяч молодых людей в возрасте от 16 до 20 лет. При этом спрос на новичков растет. Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, отмечает колоссальный скачок: количество вакансий, ориентированных на стажировки и специалистов без опыта, увеличилось на 80%. Только за два летних месяца количество таких предложений достигло внушительной отметки в 76 тысяч.
