Сегодня на мировом рынке труда разворачивается нешуточная битва, и главным призом в ней стали не айтишники, а медики. Как отмечает Лариса Попович, директор Института экономики здравоохранения ВШЭ, осязаемая нехватка врачей и среднего медицинского персонала превратила квалифицированных специалистов в самый дефицитный ресурс планеты. Страны ведут агрессивную борьбу за кадры, пытаясь переманить уже подготовленных профессионалов друг у друга. При этом у специалистов, которые самостоятельно оплатили свое обучение, есть колоссальная свобода: они не связаны обязательствами по отработке, в отличие от выпускников бюджетных и целевых программ.
Цена вопроса — миллионы. Обучение на врача в коммерческом сегменте обходится примерно в 2 млн рублей, включая шесть лет университета и ординатуру. В то же время бюджетная ниша всё больше обременена условиями: либо целевой договор, либо неопределенность с местом службы после выпуска. В качестве примера можно привести историю хирурга Ирины (имя изменено), которая потратила около 1,5 млн рублей на образование (180 тыс. рублей в год за вуз и 200 тыс. — за ординатуру). И даже при таких вложениях поиск работы превращается в квест: на сайтах вакансий предложений мало, а ключевую роль в трудоустройстве по-прежнему играют личные связи.
Ситуация осложняется тем, что выпускники платных программ часто выбирают путь в фармацевтику или частные клиники, где уровень дохода не всегда оправдывает затраты. Параллельно с этим происходит масштабная утечка мозгов: российские медики активно уезжают в Германию, Израиль, ОАЭ и страны СНГ. В итоге дефицит кадров остается критическим как в государственном секторе, так и в частной медицине.
Опубликовано: 30 июля 2026, 15:28 | Время чтения: 1 мин | Теги: врачи, дефицит, медицина, кадры, рынок труда
