С осени 2026 года в России вступят в силу поправки в Трудовой кодекс, запрещающие устанавливать испытательный срок матерям с детьми до трех лет. Новые правила направлены на усиление защиты прав родителей при приеме на работу.
С начала осени 2026 года правила трудоустройства для женщин с маленькими детьми в России существенно смягчатся. Согласно новым поправкам в статью 70 Трудового кодекса, работодателям запретят использовать испытательный срок при приеме на работу матерей, воспитывающих детей в возрасте до трех лет.
Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю Евгений Машаров. Изменения, внесенные федеральным законом № 91-ФЗ от 9 апреля 2026 года, призваны защитить права родителей и обеспечить более стабильные условия для выхода женщин на работу.
